Dutch<\/a>.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
The code of conduct is only available in Dutch.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":7402,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
[:nl]Alle financi\u00eble en niet-financi\u00eble transacties die namens de Stichting ASAP zijn uitgevoerd, worden schriftelijk vastgelegd. Voor alle bij ASAP betrokken bestuursleden, medewerkers, donateurs en andere ge\u00efnteresseerde personen is deze informatie beschikbaar. Daarom kan geconcludeerd worden dat de Stichting ASAP en al haar medewerkers voldoen aan een transparante informatievoorziening.
Alle bestuursleden en medewerkers van de Stichting ASAP voeren hun activiteiten uit op vrijwillige basis. Hierbij hanteren zij de normale omgangsvormen van goed gedrag, waarbij het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie en uitingen van intimidatie uitgesloten worden.
Medewerkers die zich niet aan deze gedragscode houden, zullen door het Bestuur hierop worden aangesproken. Een consequentie van het niet voldoen aan deze gedragscode kan zijn het be\u00ebindigen van het dienstverband als vrijwilliger van de Stichting ASAP.
Deze gedragscode zal aan alle bestuursleden en vrijwilligers ter informatie worden voorgelegd.[:en]Only available in Dutch
Alle financi\u00eble en niet-financi\u00eble transacties die namens de Stichting ASAP zijn uitgevoerd, worden schriftelijk vastgelegd. Voor alle bij ASAP betrokken bestuursleden, medewerkers, donateurs en andere ge\u00efnteresseerde personen is deze informatie beschikbaar. Daarom kan geconcludeerd worden dat de Stichting ASAP en al haar medewerkers voldoen aan een transparante informatievoorziening.
Alle bestuursleden en medewerkers van de Stichting ASAP voeren hun activiteiten uit op vrijwillige basis. Hierbij hanteren zij de normale omgangsvormen van goed gedrag, waarbij het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie en uitingen van intimidatie uitgesloten worden.
Medewerkers die zich niet aan deze gedragscode houden, zullen door het Bestuur hierop worden aangesproken. Een consequentie van het niet voldoen aan deze gedragscode kan zijn het be\u00ebindigen van het dienstverband als vrijwilliger van de Stichting ASAP.
Deze gedragscode zal aan alle bestuursleden en vrijwilligers ter informatie worden voorgelegd.[:fr]Alle financi\u00eble en niet-financi\u00eble transacties die namens de Stichting ASAP zijn uitgevoerd, worden schriftelijk vastgelegd. Voor alle bij ASAP betrokken bestuursleden, medewerkers, donateurs en andere ge\u00efnteresseerde personen is deze informatie beschikbaar. Daarom kan geconcludeerd worden dat de Stichting ASAP en al haar medewerkers voldoen aan een transparante informatievoorziening.
Alle bestuursleden en medewerkers van de Stichting ASAP voeren hun activiteiten uit op vrijwillige basis. Hierbij hanteren zij de normale omgangsvormen van goed gedrag, waarbij het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie en uitingen van intimidatie uitgesloten worden.
Medewerkers die zich niet aan deze gedragscode houden, zullen door het Bestuur hierop worden aangesproken. Een consequentie van het niet voldoen aan deze gedragscode kan zijn het be\u00ebindigen van het dienstverband als vrijwilliger van de Stichting ASAP.
Deze gedragscode zal aan alle bestuursleden en vrijwilligers ter informatie worden voorgelegd.[:de]Der Verhaltenscodez ist zur Zeit leider nicht auf Deutsch verf\u00fcgbar.[:bf]Alle financi\u00eble en niet-financi\u00eble transacties die namens de Stichting ASAP zijn uitgevoerd, worden schriftelijk vastgelegd. Voor alle bij ASAP betrokken bestuursleden, medewerkers, donateurs en andere ge\u00efnteresseerde personen is deze informatie beschikbaar. Daarom kan geconcludeerd worden dat de Stichting ASAP en al haar medewerkers voldoen aan een transparante informatievoorziening.
Alle bestuursleden en medewerkers van de Stichting ASAP voeren hun activiteiten uit op vrijwillige basis. Hierbij hanteren zij de normale omgangsvormen van goed gedrag, waarbij het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie en uitingen van intimidatie uitgesloten worden.
Medewerkers die zich niet aan deze gedragscode houden, zullen door het Bestuur hierop worden aangesproken. Een consequentie van het niet voldoen aan deze gedragscode kan zijn het be\u00ebindigen van het dienstverband als vrijwilliger van de Stichting ASAP.
Deze gedragscode zal aan alle bestuursleden en vrijwilligers ter informatie worden voorgelegd.[:]<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-7441","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7441"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13031,"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7441\/revisions\/13031"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asap-foundation.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}